NOS FORMATIONS
1. Bouge ton boole
Détecter les meilleurs potentiels • Durée : 14 heures
Marre de chercher l’aiguille dans la botte de foin ?
Apprenez à maîtriser les booléens et l’art de l’annonce percutante pour séduire les candidats idéaux.
- Travaillez les fondamentaux en maîtrisant le brief pour rédiger des annonces de qualité
- Développez vos compétences techniques en sourcing en maîtrisant progressivement la construction de requêtes booléennes
- Soignez votre approche directe en exploitant les mécaniques d’engagement
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2. La rencontre
Privilégier une pratique responsable • Durée : 14 heures
Mener des entretiens sans laisser vos biais inconscients prendre le dessus.
Une formation qui mixe psychologie sociale et mises en situation avec des comédiens pour recruter de manière plus juste.
- Travaillez les entretiens en agissant sur l’attitude et le discours
- Affinez votre pratique pour en faire un processus respectueux d’évaluation des compétences et du potentiel
- Animez vos viviers pour inscrire votre travail dans le temps
- Soignez l’accueil de vos recrues pour construire une relation de confiance
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3. Annonce-toi
SE RENDRE VISIBLE ET ATTRACTIF • Durée : 6 heures
- Comprendre le besoin et identifier sa cible en réalisant des briefs efficaces
- Viser juste en rédigeant des annonces pertinentes
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4. Du sur-mesure
SELON VOS BESOINS • Durée À DÉFINIR
- La marque employeur
- Les attentes candidats
- L’onboarding
Drôle, décalé et innovant.
— Hervé Lesage, DRH Groupe The Links
NOTRE MÉTHODE
S’adapter à vos besoins
Des formats variés
Nos modules alternent les expériences d’apprentissage :
- des cours à distance pour les notions théoriques ;
- des exercices en autonomie que chaque personne réalise à son rythme ;
- des ateliers privilégiés pour les mises en situation et les tâches collectives.
Un contenu qui évolue
Nos formations sont développées et actualisées par notre équipe. Pour enrichir l’expérience, nous faisons appel à des prestataires bourrés de talent.
Ceux qui forment sont ceux qui font
À l’étincelle RH les formatrices et formateurs sont nos Chef·fes de mission et Chef·fes de projet sourcing. Ils pratiquent et appliquent tous les jours ce qu’ils transmettent en formation.
Merci pour votre accompagnement et votre dynamisme.
Mention spéciale pour Luc qui nous a fait le TERRENA QUIZZ le plus décapant de l’histoire !
— Hélène Maury Boutant, RRH chez Terrena
Conditions d’accès
Modules à la carte • Intra-entreprises
À partir de 1200€ HT par module
Nous déterminons ensemble les modules et les dates de formation. Pour faciliter les échanges, tout se passe entre personnes d’une même structure.
Accessible à toutes et à tous
Nous adaptons l’accueil, les contenus et les supports aux personnes en situation de handicap. Si nécessaire, nous collaborons avec des partenaires spécialisés.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation
Très bonne prise en compte du cahier des charges et adaptation du format de formation.
— Franck Olivaud, co-fondateur et CFO de PHI-RH
Dans les faits
La preuve par l’exemple
Nous avons travaillé avec :
- 50 recruteurs du groupe Terrena pour affiner leur pratique du sourcing et de l’entretien ;
- des membres de l’équipe RH Geofit Group au déploiement d’une identité employeur ;
- 22 personnes de l’équipe recrutement de Système U pour développer leurs techniques de sourcing et affiner leur pratique de l’entretien.
Échantillon gratuit
Support de formation du Module ‘Travaillez les entretiens’
